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农民工男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保...
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男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；上文的内容是新的退休政策出台啦的解答
1、职工因病退休（职）鉴定必须具备以下条件：1。养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般疾病住院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满；4、精神疾病住院后满5年，有5年系统治疗诊断记录。员工在申请退休鉴定时，必须提交《退休鉴定申请表》、《退休鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费用报销证明、市县医疗保险中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如果个人存根丢失，可以提供医保中心存根复印件，加盖医保中心印章，未参加医保的单位可以提供单位财务医疗费用报销凭证。二、根据有关规定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄10年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休，具体由单位认证后，单位向劳动保险部门提出申请。
养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，没有具体数据，无法计算68年出生，93年参工的女职工50周岁退休，开多少基本养老金。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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