员工未交辞职报告能要求补尝吗

大家都在问查看更多

• 问员工辞职需要提供报告吗
  

  肯定要的啊。不管在哪公司，辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问员工主动辞职能要求单位补偿吗
  

  员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问单位要求主动交辞职报告
  

  公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  辞职报告格式

  16,975人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,302人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,275人已观看

• 0'38
  党员结婚需要报告吗

  3,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动辞职能要求单位补偿吗

  177人已浏览

• 
  单位要求主动交辞职报告

  368人已浏览

• 
  公司辞退员工,该怎么补尝

  125人已浏览

• 
  辞职后还能要求补偿未休年假工资吗

  192人已浏览