公司不给办理离职手续可以投诉吗

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• 问离职公司不给办理离职手续
  

  建议谨慎主动离职 收集证据从以下方面 是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 经济赔偿金：支付每满一年给予一个月的经济补偿。 收集加班费

• 问公司不给办理离职手续
  

  从你讲述的情形，1、公司每月没有安排休息时间，存在违法，同时对于超过法定工作日的加班应当支付加班工资； 2、员工请假获准，对于法定休息日不能扣除工资； 3、办理社保属于单位和员工双方的义务，你应当根据法律规定承担自己应交的社保费用。 4、如果单位违法解除劳动合同，劳动者有两种途径可以救济，一是要求继续工作；二是要求单位支付双倍经济补偿金，从你讲述的情形，可能相当于10个月的工资。

• 问离职后公司不给办理手续
  

  劳动合同法规定，员工离职后，单位应当在15日内，为员工办理离职的相关手续，预期未办理的，给劳动者造成损失，依法应当承担赔偿责任，所以，你和原单位人事部门协商，并明确告知未盖章导致你无法再就业及保险缴纳。仍拒不配合。到原单位所在地劳动仲裁部门，申请劳动争议。要求办理离职手续及无法缴纳保险的赔偿事宜，申请劳动仲裁程序免费。

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