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解除欠薪的法律途径在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察...
根据法律,离婚只有两种形式:协议离婚和诉讼离婚。两人达成一致意见即可到民政局登记离婚;达不成一致意见,则可以起诉离婚:判决离婚的唯一条件就是...
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中对于工资并没有规定,是由《》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
在近期举行的安全生产大检查活动中,大同铁路公安处以检查发现、整改安全隐患为重点,确定了10大项75个方面的检查内容,全面推进查危防爆、消防安全、内部防范、线路隐患的排查整治,确保了运输生产安全。短短一个多月的时间,全处共排查出线路治安隐患、查危防爆、防火安全等问题1301件,发现解决1022处护网破损、封闭不严,桥涵积水、列车餐车油垢、消防器材配备不到位等问题,及时消除了影响运输生产安全的各类隐患。(屈建春曹丽峰)阅读延伸:劳动纠纷/劳动争议
无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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