签了劳动合同还没去可以毁约吗

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• 问签了合同没入职可以毁约吗?
  

  属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看离职行为是否给单位造成经济损失。 辞职与赔偿： 1、试用期内辞职的，应提前3天通知。 2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。 3、经与单位协商一致的，可以马上离职。

• 问签了合同可以毁约吗
  

  可以毁约，但在未经过对方当事人同意的情况下，会承担一定的责任。关于订金，若合同签订完成，您可以将此订金冲抵合同价款，若合同未签订，对方应返还你的订金，但是在对方当事人造成损失的情况下，订金会用于承担赔偿责任。我国法律将订金和定金区分对待，定金是可以不退的，因为是一种担保形式目的是为了签订履行合同，而订金仅仅只是一种诚意金可以约定用途，不受法律强制性规定限制。

• 问合同签了可以毁约吗
  

  存在风险的，如果双方能够达成一致意见，建议您采用书面形式将约定的内容明确下来，载明双方的权利义务有助于防止日后产生不必要纠纷的。具体细节如何约定，还需要多了解您与对方的具体情况，才能够为您提供更好的建议。

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