工伤转院找社保局有用吗-法师兄

根据《工伤保险条例》第三十条关于工伤保险转院证明的规定，工伤转院治疗需要治疗工伤医疗机构提出书面建议，社保局审核同意。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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公安局有钱是用来破案抓人的，而不是给你治伤的。工伤报社保局。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...

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可以明确的是，根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的，为了维护自己的合法利益，员工若是对公司工伤处理方案不满，可以向相关部门...

申请辅助器械费用还需要提供：（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；（2）配置辅助器具确认书；（3）辅助器具配置票据。 6、申请伤残待遇还需要提供：劳动能力鉴定结论书。 7、申请一次性医疗补助金还需要提供：（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。 8、申请死亡待遇还需要提供：

你的情况表面上属于工伤的范围可以获得工伤赔偿，但这个程序走起来相对麻烦些耽误的时间长一些，我建议你走雇佣劳动关系，这样可获得相应的人身损害赔偿，先聘请律师然后由律师引导区司法鉴定机构做伤残鉴定确定伤残等级和因此伤残可获得的相应赔偿额，然后整理诉讼材料准备起诉，在起诉之前可以由律师出面给你尽量协商解决，这样就有了法律证据上的保障，详情当面咨询

十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。