分公司担保合同不成功怎么办？-法师兄

一、担保合同的主要内容 1、保证合同内容：1、被保证的主债权种类、数额： 2、债务人履行债务的期限; 3、保证的方式; 4、保证担保的范围; 5、保证的期间; 6、双方认为需要约定的其他事项。保证合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。 2、抵押合同内容：1、被担保的主债权种类、数额：2、债务人履行债务的期限;3、抵押物的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权权属或者使用权权属;4、抵押担保的范围;5、当事人认为需要约定的其他事项。抵押合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。 3、质押合同内容：1、被担保的主债权种类、数额：2、债务人履行债务的期限;3、质物的名称、数量、质量、状况;4、质押担保的范围;5、质物移交的时间性;6、当事人认为需要约定的其他事项。质押合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。二、担保合同的范围 1、保证担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担保证责任。 2、抵押担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现抵押权的费用。抵押合同另有约定的，按照约定。 3、质押担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。质押合同另有约定的，按照约定。 4、留置担保范围：主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用

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贷款担保人想要解除担保的话，则要看担保人和借钱方以及贷款机构在签订贷款合同时的相关规定。通常来说，在合同规定的担保期间，担保人和借钱方的连带...

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先不要着急，你自己投了多少钱不成可以注销，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...

第一、用人单位未签订劳动合同的，你可主张双倍工资不足部分；第二、未缴纳社保的，你可要求用人单位不交社保以及按你的工作年限支付经济补偿金；第三、有证据证明存在加班事实的，可主张加班工资；第四、你们之间属事实劳动关系，你的案件能否胜诉关键在于你是否能取得你与公司存在劳动关系的证据，没证据，不会获得支持；第五、你可在收集好证据之后，到用人单位所在地的劳动监察大队投诉，要求立案。

根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，用人单位与劳动者之间就工作内容的变更协商不成而要求劳动者离职的，属于用人单位擅自单方面解除劳动合同。依法规定，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。另外，法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。如果劳动者单方面主动提出辞职，那么用人单位依法将不必支付经济补偿。当然，如果劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定解除劳动合同的，那么，用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿。

你公司为对方担保了，具体担保合同是怎样的。一般情况，对方破产，从破产财产中偿付，同时你公司也应参加破产清偿程序，尽量能分配点算点。既然是公司，不存在一辈子的问题。还得起就还，坏不起就破产清算来还。对于破产财产中偿付了对方的一部分后，剩下部分对方找你追偿。你需偿还。无法偿付，那么也申请破产吧。你公司不想破产又不想进黑名单，没有捷径。应想想自己当初为什么要为该公司提供担保，