虚假劳动合同是否会受到处罚法律规定

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• 问未签劳动合同公司会受到法律处罚吗?
  

  首先公司与员工未签订劳动合同，对我们自己本身是没有保障的，根据法律建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问虚假宣传所受到的法律处罚
  

  1、若行为人有虚假宣传的行为，则适用的处罚规定包括有：经营者利用广告和其他方法，对商品作引人误解的虚假广告的，监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。

• 问假户名劳动合同避税会受到什么处罚
  

  避税是指纳税人利用税法上的漏洞或税法允许的办法，作适当的财务安排或税收策划，在假户名劳动合同避税违反税法规定的前提下，达到减轻或解除税负的目的其后果是造成国家收入的直接损失，扩大了利用外资的代价，破坏了公平、合理的税收原则，使得一国以至于国家社会的收入和分配发生扭曲 利益的驱动在利益驱动下，纳税人除了在成本费用上做文章外，也打税收的主意，以达到利益的最大化 避税 避税 2、税收管辖权的选择和运用、税制要素、征税方法等方面存在差别，造成了税务的不公平性，给避税行为提供了便利的外在条件 3、税收法律、法规本身存在漏洞由于纳税人定义的可变通性、课税对象金额的可调整性、税率的差别性、起征点与各税税收上的优惠政策等，使纳税人的主观避税愿望能够通过对现有政策的不足之处的利用得以实现 4、各国各地之间为了吸引外来投资，加快经济发展，以改善投资环境为由，出台优惠政策，牺牲税收利益，也在一定程度上为企业避税提供了便利条件

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