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对于员工不与企业续签书面劳动合同,在实务操作中要按部就班。 1、完善入职前的相关信息 (1)《员工名册》、《员工入职信息登记表》,并在《劳动...
你是个人的话,合同到期不续签说明基本不用写, 等到时候公司会询问你是否续签的时候,会出一张是否愿意续签的文件给你的,如果你不想续签了,就直接...
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是否续签劳动合同,完全是你的自由,是你作为公民享有的权利,不用经过任何人批准。既然不用人批准,自然也就不用写什么申请。你只要写一份合同到期不续签说明就行了。 本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日到期,现本人决定不续签,特此说明。 说明人:XXX,X年X月X日。
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。一般是用人单位主张写劳动合同续签申请书,只需简单写上要求续签理由和续签期限就行,抬头写用人单位,落款写申请人姓名等信息,签字和日期即可。
从法律角度讲,用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由,只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因,是作为人事部门对劳动者离职原因的统计分析的基础资料。
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