相关问答
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定,诉讼时效为一年,在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年,不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效,指权利人在...
工伤纠纷诉讼时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十七条,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的期限为一...
大家都在问查看更多
你的时效一年按“《法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此,你的以你鉴定伤残等级起计算的一年内提起。
工伤赔偿纠纷属于对社会保险经办机构决定不满的行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出;工伤赔偿纠纷属于与用人单位的劳动争议,适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在工作岗位受到伤害,应当认定为工伤,用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤,如果没有,受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申请,人身损伤的诉讼时效是一年,工伤认定后做劳动能力鉴定,以鉴定结果为准,如果是一般的人身伤害,那么在病情稳定后,申请司法鉴定,以鉴定结果为主,如果涉及赔偿问题,建议你直接电话联系律师,得到更准确的回答
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
257人已浏览
181人已浏览
213人已浏览
194人已浏览
网友热门关注