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在工作岗位受到伤害，应当认定为工伤，用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤，如果没有，受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申...
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1、伤残等级需要由法定的鉴定机构进行鉴定。 2、人身损害的诉讼时效是1年，你不要超过诉讼时效。你可以在一年内提起民事诉讼，就已发生的费用要求对方赔偿。如果在开庭前你的治疗结束，你可以变更诉讼请求。 3、你可以申请工伤认定，期限是1年，认定工伤后，即可享受工伤待遇。同时你还可以按照第二条回答起诉肇事者要求赔偿。 4、可以申请劳动仲裁，工伤医疗期内法律禁止解除劳动合同，你不必担心。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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