什么情况下劳动者不得解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动者不能解除劳动合同
  

  劳动者解除劳动合同的情形是用人单位不能拒绝的有劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的等等。

• 问劳动者什么情况下不能解除劳动合同?
  

  根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况下不得解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 5．法律、行政法规规定的其它情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  663人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,072人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  795人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者不能解除劳动合同

  160人已浏览

• 
  什么情况下劳动者能解除劳动合同

  135人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可解除劳动合同

  176人已浏览

• 
  什么情况下不得解除劳动合同

  131人已浏览