什么情况下不得解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么情况下企业不得解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问什么情况下单位不得解除劳动合同
  

  有下列情形之一的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问哪些情况下不得解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,089人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  678人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,215人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  813人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下不得解除劳动合同

  133人已浏览

• 
  什么情况下劳动合同期满不得解除

  142人已浏览

• 
  什么情况下单位不得解除劳动合同

  350人已浏览

• 
  什么情况下企业不得解除劳动合同

  99人已浏览