班长阻工补偿可以不全部干死吗？-法师兄

1、补偿不到位可以阻工。 2、如果拆迁征地的补偿款没有按照约定日期全额支付给被征地或者拆迁人的，被征地者或者被拆迁者有权拒绝建设单位动工用地。而且这种情况市、县不得发放建设用地批准书。

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补偿不到位可以阻止工作。拆迁征地补偿未按约定日期全额支付给被征地或者拆迁人的，被征地或者被拆迁人有权拒绝建设单位开工用地。此外，市、县不得发...

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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；...

1，公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

公司解散后，员工可以要求赔偿。公司解散后，劳动合同终止后，公司应当按照员工工作年限每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政部门投诉。

在职干部的身份是事业单位还是国家机关工作人员下面的法规可以参考一下，具体的赔偿标准还得咨询当地的人事部门。《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》关于1993年工资制度改革后，事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，现通知如下：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）、财政厅（局）：关于一九九三年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金：（一）实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。