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那也是由单位承担的,工伤职工自己是没有责任的,你可以要求单位赔偿损失,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费...
按照法律规定社保分为两部分,单位一部分,职工一部分,各自承担各自的,单位应当承担的那部分不能要求职工承担,否则单位就是违法的...
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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。(比如你选择了告用工单位,最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你,那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决,就跟你没关系了。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当给劳动者办理五险一金,至于劳动者在企业承包工程不予劳动者和用人单位的劳动关系冲突,不影响劳动者和用人单位的劳动关系,用人单位不交五险一金,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。用人单位和劳动者解除劳动合同关系后,用人单位方可不用给劳动者购买五险一金。
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