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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单...
可以约定,但真要是出了公伤发包方免不了责任的,因为工伤保险条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受...
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该承诺很难说是员工自愿放弃的,所以在处理相关纠纷时会被认为没有支付竞业禁止补偿金而认定员工无需履行竞业禁止义务。
根据法律,这种债务一般被视为夫妻共同债务,夫妻就婚内债务债权的约定,一般只对夫妻双方发生法律效力,夫、妻可以基于这种约定,来处理相关债务债权问题,但这种约定但却不能对方发生法律效力,也就是说,作为此笔债务的债权人有权向你们夫妻双方或任一方主张此笔债务。此复。
1,与单位签订工伤由劳动者负责的协议属于免除单位法定责任,属于无效协议。2,单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。3,相关规定:(1)《劳动合同法》规定:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。(2)《社会保险法》规定:第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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