工厂外出受伤员工自己承担责任吗

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• 问违规工伤要自己承担责任吗?
  

  员工违规操作发生工伤，是否需要自行承担责任？《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤，不管行为人有无过错，对负伤、致残的，死亡负有责任或过错的，只要不是自杀或者是自残等都应当认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。但如果是员工故意违规操作造成事故的，用人单位应当对其进行处罚。根据《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度进行违规操作的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

• 问工伤认定要自己承担责任吗？
  

  员工违规操作发生工伤，是否需要自行承担责任？《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤，不管行为人有无过错，对负伤、致残的，死亡负有责任或过错的，只要不是自杀或者是自残等都应当认定为工伤，并且享受工伤保险待遇。但如果是员工故意违规操作造成事故的，用人单位应当对其进行处罚。根据《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度进行违规操作的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

• 问工伤认定要自己承担责任吗?
  

  我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

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