请问劳动争议仲裁撤回需要具备什么条件

大家都在问查看更多

• 问申请劳动争议仲裁应当具备什么条件
  

  申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

• 问申请劳动仲裁需要具备什么条件?
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； ３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； ４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； ５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； ６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； ７、申请书及相关材料齐备并符合要求。

• 问劳动争议申请仲裁需要什么条件
  

  申请劳动争议仲裁应满足下列条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,824人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,576人已观看

• 1'00
  劳动仲裁撤诉需要带什么资料

  2,386人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁需要具备什么条件？

  208人已浏览

• 
  劳动争议申请仲裁要具备什么条件？

  131人已浏览

• 
  申请劳动争议仲裁应当具备什么条件

  140人已浏览

• 
  劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件是什么

  137人已浏览