劳动纠纷法院起诉程序

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• 问经济纠纷，法院起诉程序
  

  包括制作起诉书、向法院提交起诉书、缴费和等待开通通知等环节。其中，正确制作起诉书是最关键的一步，通常起诉书中会包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由等。一般我们会通过代理律师来完成。

• 问劳动纠纷法院初审程序
  

  我国法律规定的劳动纠纷适用仲裁前置程序，意思就是必须先劳动仲裁。你可以写仲裁申请书要求确认劳动关系，支付调解书确认的拖欠工资，要求补缴保险。证据可以提交你原有的劳动合同，原来那份劳动仲裁调解书，公司给你的书面通知，拖欠保险可以去社保局开证明吧。

• 问劳动纠纷法院起诉流程是什么
  

  劳动纠纷法院起诉流程为：向人民法院提交仲裁裁决书、起诉书、证据资料由法院审查立案；进入开庭程序；审理完之后，法官进行调解，调解不成的，由法院判决。审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条的规定，人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延六个月。根据该法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理劳动争议案件，应当在立案之日起三个月内审结。

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