劳动纠纷法院起诉流程是什么

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• 问劳动纠纷诉讼流程是什么
  

  劳动纠纷中，是必须要先经过仲裁，才能提起民事诉讼的。这就是一种前置程序。特别程序的使用范围有选民资格案，宣告失踪、宣告死亡案件，认定公民无民事行为能力、限制行为能力案件还有认定财产无主案件。一般特别程序适用简易程序，且一审终审。简易程序只适用于一审，基层法院，独任审判。普通程序是审理案件的一般程序，审判员或陪审员组成合议庭。

• 问合同纠纷法院起诉流程
  

  合同纠纷向法院起诉的流程： 1、确认管辖法院； 2、书写起诉状； 3、向管辖法院递交起诉状； 4、符合起诉条件的，法院依法受理。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

• 问合同纠纷到法院起诉流程
  

  法院起诉合同纠纷流程：1。向有管辖权的法院提起诉讼，提交诉状；2。立案后，法院内部工作人员将案件分配给具体的法官；3。准备相关证据材料，注意法院证据规则的规定；4。法院确定的开庭时间和地点；5。审判；6。等待判决；7。对方可以申请法院强制执行。

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