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挂钩基数、浮动比例的核定，可以实行“环比”办法，办法每年核定一次;也可以采取“定比”、“工资系数”或“工资含量”法，一定三至五年不变。...
企业工效挂钩的浮动比例，根据企业劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方...
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合营企业应凭营业在国家外汇管理机关允许经营外汇业务的银行或其它金融机构开立外汇帐户。合营企业的有关外汇事宜，应遵照中华人民共和国外汇管理条例办理。合营企业在其经营活动中，可直接向外国银行筹措资金。合营企业的各项保险应向中国境内的保险公司投保。
本省行政区域内的企业工资支付及监督管理，适用本规定。
工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资六个部分组成。工资总额不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均要计算在工资总额中。工资总额是，包括单位从个人工资中代扣或代缴的房费、、和社会保险基金个人缴纳部分等，但不包括出差伙食补助费、误餐补助、独生子女补贴，以及单位为个人缴纳的、、医疗费等。
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