工作超过8小时如何取证

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• 问公司工作时间超过8小时违法吗？
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问15天工作超过8小时怎么投诉
  

  劳动保障行政部门投诉工作8小时以上。用人单位非法加班的，劳动者可以向劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但不需要太多的证据。一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查。

• 问一周工作超过8小时算加班吗
  

  每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，这是标准工时制的法律规定的时间。如果每周工作超过了上述时间，一般认定为加班加点，如果单位给予了调休，且时间相当的话，就不算加班，但注意一点就是每日的加点时间不好超过一个月进行调休。 如果加班事实成立，单位当然要支付你加班工资，但关于夜班费、营养费就要看你们的劳动合同有没约定， 如果单位无故克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁

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