十级伤残工伤最新赔偿标准

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  若用人单位购买了社保，则：1、医疗费由社保基金据实支付；2、住院伙食补助费56元/天；3、辅助器具（安装假肢等）费由基金支付；4、停工留薪期工资由用人按照受伤前3月平均工资标准支付（包括奖金、津贴、补助等，非最低工资）；5、评残前的护理费由用人单位支付，评残后的护理费（护理依赖）由社保基金按月支付。根据及护理程度按（50%、40%、30%）比例支付。6、由社保基金支付一次性伤残补助金25个月工资标准；7、由社保基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。此系保留劳动关系的方案

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  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前３０、２５、２０、１５、１０、５个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前１６、１４、１２、１０、８、６个月的本人工资。

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  你好首先需要确定的是工伤还是非工伤？这两个不同性质的十级赔偿的范围和赔偿的标准是完全不同的。暂以非工伤十级伤残给予简要答复：1、赔偿范围大致有以下项目：医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费、康复费、交通费、鉴定费、误工费以及精神抚慰金。2、赔偿标准：各项赔偿项目的赔偿标准各不相同，需要详细了解受害人实际情况才能确定各项目的赔偿标准，比如残疾赔偿金的赔偿标准有城镇标准和农村标准，应当适用哪种标准，需要根据受害人实际情况。由于不了解具体情况，无法给予详尽的答复，如有需要

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