护理假去医院可以扣工资吗

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• 问正规医院可以扣工资吗
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问怀孕期间请假去医院算扣工资吗？
  

  在怀孕期间请假去医院单位没有权扣工资，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。员工请假是按照正常员工请假，单位不得以此扣除员工以往工资。

• 问医院员工病假期间可以不扣除工资吗？
  

  根据新劳动法规定，员工主要有以下几个类型的假期可以休： 1、这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞，每年年底都会出台，比如，新年(1月1日，1天)、(农历正月初一、初二、初三，放假3天)。 2、带薪《》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”3、病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 4、职工依法参加社会活动请假《劳动法》第51条规定，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但是这个一般不多的。 5、事假员工因事情需要请假的，这个只要合理，一般都会批准的。 6、这个假期一般都是国企、政府、事业单位比较常见，而私企、基本没有的。 7、和奖励婚假婚假、晚育假期，比较常见的。

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