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关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同,应按劳动者每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年;不满半年支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
如果公司合法的规章制度规定旷工一天属于严重违反公司规章制度的,公司不得以此为由辞退你,否则,应支付赔偿金。
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