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你方若无劳动合同有其他证据也可证明存在劳动关系,若厂违反规定辞退你,你可向劳动仲裁委员提起劳动仲裁主张赔偿。...
这要看你们公司的规章是怎么规定的以及该规章你是否知晓,否则,如果没有规章制度,或者规章制度你不知晓,公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要...
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可以要求补偿,根据工作时间补偿、年终奖如果属于年底发的劳动报酬,可以根据你工作的时间要求支付报酬。
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
要看你们是否约定或者是否能确定单位应该发给你多少年终奖。
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