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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
我的解答是： 根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”...
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工伤死亡所得到的赔偿金，首先应该明确不是遗产，不能按照遗产继承，工伤死亡赔偿的目的，就是为了给予死者生前供养的直系亲属，因为失去亲人，生活水平下降或者发生困难给予的经济补偿，是给直系供养亲属的，而不是给继承人的，在核定赔偿数额时，也是按照直系供养亲属定员发下来的，核定是谁，就给谁，并且国家已经明确了工伤死亡直系亲属的界定范围，按照界定范围发给，如果按照遗产继承，完全失去了补偿的宗旨和救助的意义，因此，按照遗产继承的分配，是绝对错误的，工伤死亡供养直系亲属范围，国家规定如下：《因工死亡职工供养亲属范围规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
要看具体的死亡原因。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
1这种赔偿金不算是遗产的范围，一般就是家人分 2能继承遗产的也就是配偶，自己的父母子女 按你说的，父母有行为能力，孩子却还小，分配的时候可以右侧重，要是大家能协议分就更好了、虽然不是遗产不能作为遗产分，但是跟婆婆姐妹也没有什么关系的。一般就是小家里的分配
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