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如果遇上了公司不给上社保的问题,1、与单位协商,要求补缴社保。 2、到当地劳动监察大队反映情况。 3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴...
你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、从今年7月1日起,上海用工单位必须为外来城镇户口从业人员交纳五险,若单位未缴纳,你可以选择...
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协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
其次,您可以要求公司给您补缴社保。 再次,您可以要求自用工之日起第二个月开始到现在的两倍差额工资。 您可以要求加班费,您的工作时间已经超出法定规定时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
其次,您可以要求公司给您补缴社保。 再次,您可以要求自用工之日起第二个月开始到现在的两倍差额工资。 您可以要求加班费,您的工作时间已经超出法定规定时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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