相关问答
这就是石家庄生育津贴产假的解答 河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。一是增加奖励产假60天。符合法律法规生育子女的夫妻,除...
生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容: (一)生育津贴:用于保障女职工产假...
大家都在问查看更多
根据我国《女职工特殊保护条例》第八条,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。产假工资和生育津贴可以说是一回事,但也有一定的区别。如单位缴纳社保,由社保部门发放生育津贴。未缴纳生育保险的,用人单位应当承担产假工资,但生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额由用人单位补足。
晚育津贴夫妻双方只可一方申领,建议谁的基数高谁申领。(具体基数请咨询公司人事,他们一般都比较清楚)。晚育津贴也就一个月的基数。比如说你们公司的基数是5000,那么晚育津贴也就5000. 另,生育津贴是只能女方申领的,别忘记报销产前检查费。
产假未休完能享受生育津贴。 生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
1,204人已浏览
236人已浏览
205人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询