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公司未经同意调岗降薪

2022-01-31
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 其实,单位未经同意调岗并降职降薪属于违法。 你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求按原合同继续履行并要求补足差额。

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