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现在已经没有临时工及正式工的区别了,如果签订劳动合同,可以购买社会保险费的。
满十六周岁工作,是不违法的。法律规定,满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
1、根据中国劳动法的定义,童工是指与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。任何企业/经济组织不得招聘或使用童工。2、未成年工人是指16岁以下、18岁以下的工人。 未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育期的特点和接受义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。根据以上两点,你可以在16岁时在正式单位工作。
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