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①医疗期工资待遇 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。...
不是,病假是有病假医疗期的,在规定期限内可以休病假,用人单位不能解除与劳动者的合同,超过医疗期的,用人单位可以有条件解除劳动合同。最后,被发...
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医疗期是法律对劳动者的特殊保护,病假更属于用人单位劳动管理的范畴。劳动关系不得在医疗期间终止,劳动关系可以在病假期间终止。医疗期是一个法律概念,病假更是一个生理概念。医疗期的长度有法律标准,病假的长度应根据工人的情况确定。
关于在公司请病假和医疗期的规定:企业职工因患病,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算等;在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
公司病假医疗期限规定:企业职工因病,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限;医疗期间,病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定执行;医疗期满未恢复的,劳动合同终止的经济补偿按有关规定执行;其他。
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