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病假医疗期的规定是什么

2022-07-02 2,380人已浏览
  • 曾晓凤律师

    曾晓凤律师专职律师

    广东楚圳律师事务所

    擅长：民事诉讼、公司法、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：31

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专业分析
病假医疗期的规定如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月； 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第七条  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
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