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未解除劳动合同是什么意思

2022-08-10
如果是单位要解除你的合同,单位就应该给补偿,每一年补偿本人工资一个月。 如果是你要走人,按照劳动法三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。而你们单位没有跟你签合同,是单位的过错,你交清相关手续就可走人,如领用的办公用品,保管的东西等。 劳动法三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 1、在试用期内的。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 这样就知道了未解除劳动合同是怎么回事,你是那种情况,对号入座吧。

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