签保密协议多发工资

大家都在问查看更多

• 问签保密协议, 保密金和保密费是多少
  

  员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

• 问工资保密协议合同怎么签呢？
  

  这是关于工资保密协议合同的相关答案。工资保密协议书根据公司的具体情况，本实行薪酬保密制度，任何员工不得随意泄露薪资情况、不得打听他人的薪资情况、不得将薪资情况作为闲谈话题，一旦发现违背上述规定，将按照员工严重违反公司规章制度处理：给予严厉处罚。违反规定的行为如下： 1、员工的薪酬情况被他人知晓，作为员工违反规定； 2、员工知晓他人薪酬情况，作为员工违反规定； 3、员工在任何情况下谈论与薪酬有关的话题，作为员工违反规定； 4、其他违反薪酬保密制度的行为。本人已阅读以上公司薪酬保密制度的内容，并且对上述内容明确清楚的了解、知悉。现承诺遵守公司的薪酬保密制度，一旦违反，愿意承担公司损失及公司的处罚。上述所有都出自本人意愿，并承担所有由此产生的责任。本人签字（盖章）年月日

• 问签保密协议
  

  保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。 若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  3,188人已观看

• 0'58
  签协议怎么签有效

  1,077人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,491人已观看

• 1'03
  社保卡发工资怎么查

  26,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订保密协议，是不是要付保密工资

  637人已浏览

• 
  公司让签工资保密协议合理吗

  453人已浏览

• 
  公司签的工资保密协议有效吗？

  502人已浏览

• 
  签保密协议有保密费吗

  321人已浏览