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网络，是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。，是指通过采取必要措施，防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及，使网络处于稳定可靠运行的状态，以及保障网络数据的完整性、保密性、可用性的能力。网络数据，是指通过网络收集、存储、传输、处理和产生的各种电子数据。《网络安全法》是我国第一部全面规范网络空间安全管理方面问题的基础性法律，对“网络”进行了重新定义，其涵义外延更大。此前，很多企业往往只关注的信息安全或者说内容的安全性，缺乏对于网络安全的关注，虽说二者有一定的交集，但在范围、管理模式、技术手段上有着较大差异。《网络安全法》实施后，将规范个人信息的收集和使用，让企业的关注点从单纯的“数据安全”延展至影响范围更广的“个人隐私保护”。
现在劳动者在领到工资前，会收到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法，具有较好的分配激励作用。岗位工资的薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
合同解除不影响前面工资的取得，留意保存好前面的用工证据，单位不发工资可向劳动监察部门投诉处理。
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