规定男性产假多少天,法律的规定是什么

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• 问2022年规定男性产假多少天
  

  男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，以山东省为例，男方护理假是7天。

• 问国家规定男性产假多少天
  

  男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。 在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。

• 问国家规定男性产假多少天？
  

  2021年，在配偶的陪产假、护理假方面，就中国国家规定男的产假多少天的问题，20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确.各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久.目前，护理假最短的是天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天.北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天.湖南、四川两地男性护理假为20天，宁夏为25天.安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待.安徽明确，夫妻非异地生活的，男方享受10天护理假，异地生活的，护理假为20天.甘肃规定，夫妻非异地生活的，男方享受护理假20天，异地生活的，护理假为25天。

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