单位不签合同

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• 问单位不签合同违法吗
  

  不签合同是违法的，劳动者可以要求支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问单位不签合同怎么办
  

  可以向劳动监察部门投诉。 （1）不签合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应在用工后一个月内签定劳动合同。 附：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问单位不签合同怎么办？
  

  你是可以申请法律援助.可以申请劳动仲裁,未签劳动合同支付双倍工资。

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