相关问答
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,过期劳动合同保存并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
用人单位对已经解除或者终止动合同的,应当至少保存二年。...
大家都在问查看更多
对于用人单位来说需要保存用人单位的劳动合同至少两年。对于你个人来说,你手里的劳动合同随便保留多久,完全由你自行决定。劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
保存至解除劳动合同满二年后。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
保存至解除劳动合同满二年后。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
926人已浏览
181人已浏览
160人已浏览
229人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询