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年终奖应该发给你,社保你可以到社保局查询是否为你缴纳过。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你可能是向劳动保障局投诉的时候说不清楚你究竟投诉什么生意就要你在听说以前想清楚自己要投诉谁投诉什么自己有什么要求说清楚了劳动保障局就会受理的因为劳动保障局最怕就是说不清楚话的投诉人了
1、加班正常调休的,应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。 2、全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
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