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应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定。如你们单位的情况,实际上你们单位已经与该临时工订立了无固定期限劳动合同,如果是临时工...
车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如...
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展开全部雇用临时工是跟每人签订协议用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已。如你们单位的情况,实际上你们单位已经与该临时工订立了无固定期限劳动合同,如果是临时工自动离职的,只要你付清工资即可;如果你们是合法解除的则给付经济补偿金(可协商补偿数额);如果是违法解除,单位可以选择与劳动者协商解决赔偿事项(赔偿数额并不一定要按法律规定数额给付,只要是你们双方协商达成的,法律是认可的)或者是依照法律规定给付赔偿金。
属于故意杀人罪的共犯、主犯,具体量刑要看性质、起因、情节、作用、认罪态度、悔罪表现、赔偿态度和结果,是否具有从轻、减轻和免除处罚的法定条件等等综合考量!如需帮助与我联系。
如果在盖房过程中身亡的,那就直接向雇主起诉要求赔偿就行了。向法院起诉要准备一份诉状,要找一些证人证明是在盖房时身亡的,还要准备向法院交的起诉费。
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