试用期解除劳动关系怎么样补偿呢？

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动关系应该怎么样补偿
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

• 问试用期解除劳动关系该如何补偿呢？
  

  随时可以解除劳动关系可以解除。《》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期解除劳动关系怎么赔偿
  

  试用期被违法解除劳动关系的，因试用期最长不得超过六个月，所以劳动者最长可以获得一个月的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,884人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,404人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,845人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动关系有补偿吗

  133人已浏览

• 
  试用期解除劳动关系怎么赔偿

  165人已浏览

• 
  试用期怎样才能解除劳动关系

  143人已浏览

• 
  试用期怀孕该怎样解除劳动关系

  133人已浏览