怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期怎样才能解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期内劳动关系能否解除
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如何才能够取得劳动合同,怎样才能解除劳动关系
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(1)企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同; (2)过失性辞退,这种过错是指由于劳动者的过错,导致用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怎样才能解除劳动关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样才能与公司解除劳动合同,解除劳动关系?
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现在如果公司与劳动者解除劳动合同的,一般条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怎样才能解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期与员工解除劳动关系需提前说吗?
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需要的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系的法律依据有哪些
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具备下列法定事由的,可以在试用期解除劳动关系:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚姻关系怎样才能解除
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1、进行离婚登记 男女双方自愿离婚的,应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除同居关系协议书怎么写才有效
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期怎样才能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间,员工试用期劳动关系解除,有时解除劳动关系的证明怎么写
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试用期解除劳动关系证明的作用是证明与原单位解除劳动合同后目前没有劳动关系,可以申请失业金、经济补偿金或赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样自动离职,解除劳动关系,怎样解除劳动关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕劳动关系可以解除吗
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才算劳动关系解除,如何认定
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系才能转移档案吗
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在解除劳动合约的过程中,若用人单位未依法进行档案转移事宜,则劳动者应依照法定程序向当地劳动监察部门提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期劳动关系解除是否有补偿
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1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果双方协商解除劳动合同,怎样才能解除劳动关系?
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协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怎样才能解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后如何才能解除劳动关系?
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正常辞职,一个月左右解除劳动关系。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天。用人单位应当在解除或者终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询解除劳动关系的证明怎样开才有用
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解除劳动关系的证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式; 载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系试用期解除合同应该怎么办
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此可见,在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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