劳动法中关于离职需要多久才能发工资的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法中规定多久才能辞职
  

  用人单位没有法定过错的，劳动者应当提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，劳动合同到期后终止。即提交书面通知后30天（试用期提前3天）。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位，终止劳动合同。

• 问最新劳动法离职多久才会发工资
  

  用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付至离职之日。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问劳动法规定辞职工资多久才可以发放
  

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,793人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,137人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,584人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  974人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于员工离职的规定

  385人已浏览

• 
  劳动法关于员工离职的规定

  20,893人已浏览

• 
  劳动法规定公司给员工发工资要多久才算

  307人已浏览

• 
  劳动法规定提前多久才能办离职

  199人已浏览