公司旷工一个月可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问职工连续旷工一个月可以解除劳动合同吗？
  

  属于违约，劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经触犯了事业单位的规则，违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同： (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的 (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的。

• 问旷工一个月能解除劳动合同吗
  

  如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

• 问旷工一个月可以提出要求解除劳动合同么
  

  如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,201人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,569人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,718人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,885人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗

  283人已浏览

• 
  旷工公司可以解除劳动合同吗

  224人已浏览

• 
  旷工几天公司可以解除劳动合同？

  131人已浏览

• 
  职工旷工公司可以解除劳动合同吗

  122人已浏览