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实习期工资,公司可按其规定执行,但不能少于当地最低工资标准。学历不同,公司可以设立不同的工资标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五...
一般没毕业的大学生,实习期间会签一个实习的协议,但不是劳动合同。出具学生的保险证明,单位不缴纳保险因为大学生的保险关系还留在学校,单位没办法...
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大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行,适用我国法律关于试用期的规定,试用期也有工资。
在校大学生实习工资属于劳务报酬收入,每次应纳税所得额分别为:一、不超过20000元部分,税率20%;二、超过20000至50000元部分;税率30%,扣除标准2000;三、超过50000元部分,税率40%,扣除标准7000。每次报酬收入不超过4000元的减除800元的费用,超过4000元的减除收入额的20%。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 你可以对比一下,看你的工资符合上面所说标准吗
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