大学生实习工资税率

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• 问大学生实习期是有工资吗
  

  法律对大学生实习期间的工资没有明确规定，实习单位应当与大学生达成协议。在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业。但是，已毕业的大学生与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资。

• 问在校大学生实习工资扣税标准是什么
  

  在校大学生实习工资属于劳务报酬收入，每次应纳税所得额分别为：一、不超过20000元部分，税率20%；二、超过20000至50000元部分；税率30%，扣除标准2000；三、超过50000元部分，税率40%，扣除标准7000。每次报酬收入不超过4000元的减除800元的费用，超过4000元的减除收入额的20%。

• 问实习生实习工资税费
  

  2、税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。 3、简单点就是说，如果你是实习，那么你与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元，劳务报酬的起征点则是800元。

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