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1、申请工伤鉴定原则上是没有期限的,但职工在病情稳定后认为工伤影响劳动能力的,应该及时做工伤鉴定。 2、工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近...
法律依据如下: 《工伤保险条例》规定的工伤鉴定是否有时效性,根据第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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根据《工伤保险条例》第十六条、《工伤认定办法》第四条之规定,工伤伤残鉴定有效期是受伤职工自事故伤害发生之日起1年内,向劳动部门提出申请。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对受伤后多久可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。 2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3.一般来说,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。 4.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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