工伤认定后三天不办理休假吗

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• 问工伤休假三天怎么算工资？
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，对于你的工伤假3天怎么算工资这个问题，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

• 问工伤认定超过30天单位不给办理工伤认定合理吗
  

  不合理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 也就是说用人单位没有在事故发生后30日内提出工伤认定申请的，工伤职工的亲属可在一年内提出工伤认定申请。只要在这个期限内都是合法的，享受工伤保险待遇。

• 问工伤后康复不好当天请假还会休吗
  

  可以重新申请认定为工伤：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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