怎么判断是否加班啊？加班工资怎么算啊？

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• 问加班工资怎么计算啊
  

  1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×300％休息日加班加薪＝加班工资的计算基数÷21、75×200％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×150％每小时加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按照约定的标准确定。但是班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问怎么计算加班工资啊
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

• 问加班工资怎么计算啊？
  

  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

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